人間の表現とは変化をもたらす世界最強の力である。Vimeoはそう信じています。そして動画は、その表現の最強の媒体です。世界中で多様で創造的なチームが活動する私たちの目標はシンプルです。それは、人々の自己表現を助けること。
Vimeoの方針
真のあなたで
常に追求心を
ユーザー目線で
高い向上心で
責任感を持って
真のあなたで
常に追求心を
ユーザー目線で
高い向上心で
責任感を持って
手当と福利厚生
地域手当と福利厚生
勤務地に合わせて設けられた、充実した手当や福利厚生についてお答えします。
ハイブリッド型勤務導入
あなたは在宅の方がいい仕事ができますか？それともオフィスですか？その両方？ 私たちは柔軟です。
有給育児休暇
子どもとの絆を大切に。家族よりも大事な仕事は存在しないからです。
会社の株式保有
私たちは全員が会社の一部を所有することで、成功も共有します。
メンタルヘルスサポート
Vimeoの力になってくれるあなたのために、私たちもあなたの力になることを約束します。
祝日と有給休暇
毎年１週間の休暇を含む、柔軟な有給休暇制度。
統計数値
1,200+
世界中の従業員数
260M+
アクティブユーザー数
350K+
1日あたりの新規動画アップロード数
多様性の力
Vimeoの最大の強みは人材だと、私たちは考えています。だからこそ、私たちはチームメンバーをエンパワーし、自分らしさを発揮できる場所となるよう努めています。
バックグラウンド、経験、アイデンティティが多様性に富んだチームを築くことで、私たちの働き方はより協力的になります。また、より大胆なイノベーションが可能になります。そして世界中でサービスを提供する１億7,500万人のクリエイター、パートナー、ビジネスにふさわしいインクルーシブな製品を創造することができます。
社員には、自分の存在や声が認められていると感じてほしい。その思いから社内のさまざまなコミュニティに耳を傾け、社員全員のための職場改善に努めています。
自分らしくいられる職場に
私たちのリソースグループは社員によって設立・運営され、すべての人に開かれています。体験を共有し、コミュニティを築き、自分たちのニーズに対しリーダーの理解とサポートを得る場です。
社員に聞きました
Olivia Fowora
シニアガバナンス、リスク、コンプライアンス&プライバシーマネージャー
「Vimeans of Color（VOC）の共同リーダーとして、有色人種のためのこの ECG が、ミッションに沿うものになるよう取り組んでいます。VOC は、黒人、先住民、有色人種（BIPOC） の社員とそのアライ（支援者）に、安全な環境を提供します。」
Linda Gregier
シニアプログラムマネージャー
「Vimeown ECG（社員コミュニティグループ）は女性とノンバイナリー、そのアライのために、リソース、接点、コミュニティを提供しています。そのメンバーとして、個人がVimeoからの全面的なサポートを感じながら仕事に打ち込めることを実感しています」
Jaya Bhardwaj
タレントアクイジションマネージャー
「Vimeoのタレントアクイジションチームを管理しています。一緒に仕事をした人たちは皆、頭が良く勤勉で思いやりがありました。チャンスや機会が非常に多く、ステップアップや新たなスキル習得の可能性に限りなく恵まれています。
あなたも、やってみませんか
